En la partida de planta en San Luis de Potosí.
Inversión de nueve millones de dólares en 11 talleres.
Fuente y fotos: BMW Group Planta San Luis de Potosí, México.
BMW Group Planta San Luis Potosí inauguró el día de hoy el Centro de Entrenamiento; a través de la
apertura oficial del nuevo edificio, la armadora alcanza uno de los logros más importantes durante la
etapa de arranque de la Planta que iniciará operaciones en 2019.
BMW Group invirtió más de nueve millones de dólares en las instalaciones de 6,000 m2 del Centro de
Entrenamiento. Este edificio alberga un total de once talleres creados para la implementación de los
programas de capacitación. El entrenamiento no sólo es para asociados de la Planta, sino también
incluye a la capacitación que reciben los aprendices de la Universidad Tecnológica de San Luis Potosí,
CONALEP y CEDVA.
Dichas instituciones educativas participan en el Programa Dual, modelo alemán
que complementa el conocimiento adquirido en las aulas con las bases para sus futuras profesiones.
La tecnología más moderna y las más recientes innovaciones para una plantilla laboral capacitada.
“La capacitación es la clave del éxito”, mencionó Milagros Caiña-Andree, Miembro del Consejo de
Administración de BMW AG y Responsable de Recursos Humanos y Asuntos Sociales. “Es magnífico ver
los resultados positivos de lo que iniciamos hace dos años con la primera generación de aprendices en
el Centro de Entrenamiento Temporal. Para BMW Group, una plantilla laboral capacitada es la base para
lograr la más alta calidad en nuestros productos Premium. A través de nuestro nuevo Centro de
Entrenamiento y la infraestructura apropiada podremos capacitar a nuestro personal con los estándares
más altos de innovación y tecnología. Es un privilegio ser uno de los empleadores más atractivos de la
región, ya que nos permite atraer e inspirar al talento joven, al mismo tiempo que desarrollamos sus
habilidades”, mencionó.
El Presidente y CEO de BMW Group Planta San Luis Potosí, Hermann Bohrer dijo: “El Centro de Entrenamiento
es el lugar donde la ciencia y la práctica se combinan para motivar a los empleados por medio de tecnología
moderna y utilizando las innovaciones más recientes de la Red de Producción”.
Cada espacio del Centro de Entrenamiento está diseñado para maximizar el desempeño de los empleados, y
tiene como objetivo incrementar el nivel de entusiasmo y mentalidad de colaboración en equipo. Todos los
empleados formarán parte de los programas de capacitación impartidos en el Centro de Entrenamiento,
incluyendo los talleres de Producción Tecnológica, Tecnología Automotriz, Electricidad y Electrónica, Neumática e
Hidráulica, Metal Mecánica, Robótica, PLC (Controles Programables Lógicos), Pintura y IT.
Adicionalmente, el Centro de Entrenamiento incorpora un espacio para el desarrollo de habilidades, un área para
convertir a los empleados en expertos en manufactura esbelta, un área para fomentar el liderazgo, además de
aulas para capacitaciones no técnicas, incluyendo aprendizaje de idiomas.
BMW Group Planta San Luis Potosí ha diseñado la estrategia de capacitación sobre cuatro pilares que soportan
activamente los programas de entrenamiento, los cuales son: Entrenamiento Vocacional, Entrenamiento Ocupacional,
Centro de Lanzamiento y Entrenamiento en la Red Global de Producción. Todos ellos impulsan el desarrollo continuo
de la carrera profesional en todas las posiciones a través de modelos personalizados, independiente de sus áreas de
desarrollo o el nivel profesional individual.
El Entrenamiento Vocacional permite a los aprendices sumergirse en la experiencia de trabajar en el ambiente real de
BMW Group Planta San Luis Potosí.
El Entrenamiento Ocupacional es un plan personalizado de desarrollo, diseñado para mejorar las competencias de cada
uno de los empleados y las posiciones de BMW Group Planta San Luis Potosí. Todos los empleados toman parte en los
programas dependiendo sus áreas de trabajo, junto con un plan personal de carrera para fomentar las habilidades
individualmente.
El Centro de Lanzamiento está enfocado en temas tecnológicos de producción y para el lanzamiento de nuevos modelos.
El conjunto de los procesos de producción en un área de5,000 m2 está diseñado para preparar a los empleados en
procesos como Carrocería, Ensamble, Análisis, Logística, IT y Digitalización. Este edificio tiene como propósito preparar
a los futuros empleados que serán parte de los procesos productivos de la planta, y los entrena con las herramientas
adecuadas para monitorear la calidad de cada procedimiento de BMW Group Planta San Luis Potosí.
El Entrenamiento en la Red Global de Producción tiene como propósito utilizar al máximo la experiencia de otras plantas
del mundo. Los sitios en Alemania, Estados Unidos y China, dan apoyo a la Planta en México proveyendo entrenamiento
para los empleados durante la etapa de instalación de edificios y hasta el inicio de operaciones. Cuando la Planta en México
inicie la producción del primer BMW Serie 3 para el mercado mundial, alrededor de 700 asociados ya habrán tomado uno o
más entrenamientos en las asignaciones internacionales de la compañía.
La sólida estrategia educacional de BMW Group Planta San Luis Potosí promueve la competitividad, estimula el nivel profesional
del talento local, y coloca a esta región en una posición preponderante en la industria automotriz global.
El Centro de Entrenamiento es el primer paso en el plan constante de capacitación para la planta más innovadora, tecnológica
y sustentable de la Red de Producción de BMW Group.